El Mercado Laboral ofrece una amplia gama de modelos de contratación que tratan de adaptarse a las diferentes situaciones que tienen lugar en la realidad empresarial.

        Los modelos de contratación más utilizados son los siguientes:

Contrato de trabajo común u ordinario.

Contrato de trabajo para minusválidos.

Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación.

Contrato por obra o servicio determinado.

Contrato eventual por circunstancias de la producción.

Contrato de interinidad.

Contrato a tiempo parcial.

Contrato por jubilación a tiempo parcial.

Contrato de relevo.

Contrato de formación.

Contrato en prácticas.

Contrato de trabajo a domicilio.

Contrato de grupo.

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